PENTINGNYA PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA YAYASAN MINHAJUSSUNNAH SURABAYA
DOI:
https://doi.org/10.20414/society.v13i2.6669Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pentingnya pelatihan dan pengembangan SDM yang dilakukan oleh Yayasan Minhajussunnah Surabaya serta mengetahui metode pelatihan dan pengembangan yang dilaksanakan bagi karyawan Yayasan Minhajussunnah Surabaya untuk meningkatkan kinerja karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan field research atau penelitian lapangan dengan metode deskriptif kualitatif. Lokasi penelitian ini dilakukan pada karyawan Yayasan Minhajussunnah Surabaya yang beralamat di kompleks STAI Ali bin Abi Thalib, Jl. Sidotopo Kidul No. 51, Surabaya, Jawa Timur. Hasil penelitian menyebutkan metode pelatihan karyawan yang digunakan Yayasan Minhajussunnah adalah on the job training. Metode pengembangan karyawan yang digunakan oleh Yayasan Minhajussunnah Surabaya adalah metode pemberdayaan. Pelatihan dan pengembangan karyawan yang dilakukan sudah cukup baik sesuai dengan prosedur yang diterapkan oleh yayasan.
Downloads
References
Ashary, Luckman, Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Abdurachman, Saleh Situbondo, Pengembangan Karyawan, and Kinerja Karyawan.( 2019). “The Importance of Training and Development of Human Resources to Improving Employee Performance in Kfc Jember.” Cermin?: Jurnal Penelitian 3:1–22.
Dewi Untari, Wendy Muliadi. (2019). “Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kualitas Pendidikan Di TKQ Al Ukhuwwah Bandung.” Jurnal Inovasi Pendidikan Ekonomi 9(1):39. doi: 10.24036/011043530.
ERLITA INTAN AZHARI. (2021). “EFEKTIVITAS PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PADA PT BANK SYARIAH INDONESIA TBK KC BENGKULU S PARMAN 2.” Skripsi.
Ghozali, Ilma, Sri Iswati, and Subagyo Adam. (2020). “Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Organisasi Di Pt.Pertamina Lubricant Jakarta.” Ekonika?: Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri 5(2):211. doi: 10.30737/ekonika.v5i2.1094.
Juwita, Reni. (2019). “Analisis Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Pada Pegawai BPS Kabupaten Ogan Ilir.” Jurnal Ilmiah Bina Manajemen 2(1):1–11.
Maulana, Arman. (2021). “Analisis Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.” YUME?: Journal of Management 4(2):230–42.
Nawangwulan, Sri. (2018). “Analisis Kebutuhan Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.” Jurnal Manajemen Kesehatan Yayasan RS.Dr. Soetomo 4(1):24. doi: 10.29241/jmk.v4i1.98.
Pratiwi, Rendha Wahyu, and Budi Hartono. (2021). “Analisa Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada PD. BPR Bank BAPAS 69 Kabupaten Magelang.” CAPITAL: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen 4(2):103. doi: 10.25273/capital.v4i2.8740.
Rita Mustopa, Mar’ah Khopipah Barjah, Niqa Afina Ahsaina, dan Yumna Rais. (2021). “PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI MASA PANDEMI COVID-19.” 1:166–74.
Shofwan, M., & Malthuf, M. (2020). KARAKTERISTIK PENILAIAN INDEKS MAPPING RISIKO RENCANA PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH. WAKTU: Jurnal Teknik UNIPA, 18(2), 33–37. https://doi.org/10.36456/waktu.v18i2.3136
Wibowo, Slamet Bambang Riono dan Wahyu. (2011. “UPAYA PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PENGURUS BADAN EKSEKUTIF MAHASISWADI PERGURUAN TINGGI SE-KABUPATEN BREBES.” Jurnal Ilmiah Indonesia 5(December):118–38.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Farid Khalil, Ida Rindaningsih
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
